La cultura corporativa es uno de los pilares de cualquier organización, pero si los valores que guían a la empresa no son transmitidos eficientemente a los colaboradores que la conforman esto puede resultar solo un asunto de discurso que no aporte a los objetivos del negocio.
La filosofía o cultura corporativa en las organizaciones se refiere a la misión de la empresa, así como su propósito como grupo y la visión a futuro. Para comunicar de forma óptima estos elementos a los trabajadores no basta con enviar un comunicado por correo, por eso aquí te dejamos algunos consejos:
- Es importante que los líderes de la organización se involucren en el proceso.
- Contar con mensajes clave que sinteticen el sentido de la cultura corporativa,
- Contemplar indicadores claros que permitan dar seguimiento a los resultados.
- Dar capacitación en todos los niveles de la compañía.