Es común escuchar sobre la comunicación entre colaboradores pero ¿Por qué es tan importante para los negocios?
Si el personal no se siente motivado en su trabajo o no tiene una buena comunicación con sus superiores, es una alerta roja para la compañía, ya que probablemente habrá un bajo rendimiento en las actividades diarias y se le dificultará alcanzar sus metas a corto y largo plazo.
La responsabilidad de los Líderes Empresariales es crear redes de comunicación que beneficien a sus colaboradores en su entorno laboral. ¿Cómo? Cuidando su bienestar, asegurando que sus opiniones sean escuchadas y apoyando su desarrollo profesional.
La comunicación laboral se logra a través de acciones cómo:
- Encuestas y entrevistas para entender cómo perciben los trabajadores a la empresa.
- Crear estrategias y campañas de comunicación efectivas.
- Ofrecer programas de bienestar y otros beneficios.